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2018镇江市继续阶段性降低社保费率政策解答

1.为什么要继续阶段性降低社保费率？
 
适当降低社会保险的费率是党中央国务院的重要决策。从2015年以来，按照国家和省政府部署，经市政府同意，我市已先后4次降低或者阶段性降低了社会保险费率，目前企业参加社保的单位缴费费率从33%降到29.94%，总体降幅10%左右，近几年降费累计降低企业成本近9亿元，对推动供给侧结构性改革，对增强企业的活力，促进就业创业，对经济社会持续稳定健康发展起到了积极的作用。
 
根据国务院和省政府部署，省人社厅、财政厅印发《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（苏人社发〔2018〕128号），要求进一步减少涉企收费，降低实体经济成本。为贯彻落实中央和省文件精神，经向市政府请示，市人社局、财政局印发镇人社发〔2018〕77号文件，落实继续阶段性降低社会保险费率政策。
 
2.今年如何继续阶段性降低社保费率？
 
经市政府同意，为进一步减少涉企收费，降低实体经济成本，今年我市将继续阶段性降低社会保险费率。具体为：
 
从2018年5月1日起至2019年4月30日止，继续阶段性执行企业职工养老保险费率19%的单位缴费比例，个人缴费比例仍为8%。
 
从2019年1月1日起至2019年4月30日止，继续阶段性执行1%的失业保险缴费比例。其中：用人单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
 
自2018年5月1日起至2019年4月30日止，在保持工伤保险八类费率总体稳定的基础上，以现行费率（含浮动后的单位费率、工程项目缴费比例）为基础，统一下调20%（附表）。下调后，市区工伤保险平均费率水平由1.17%降至0.936%。
 
下调费率期间，工伤保险基金累计结余可支付月数在18个月以下时，停止下调，恢复下调前的费率。费率下调前已征收的工伤保险费，多收部分将退回用人单位。
 
据统计，今年继续阶段性降低社会保险费率，将为市区参保企业减轻社保缴费14747万元，其中，企业养老保险6827万元，工伤保险2520万元，失业保险5400万元，降费减收部分将通过上年或累计基金结余中消化，不影响各项基金平稳运行和参保人员待遇。
 
3.社保部门如何落实降低社保费率政策？
 
今年以来，在落实阶段性降低社会保险费率政策的同时，我市不断加大社保扩面征缴力度，加强社保基金收支管理，利用社保大数据分析，对用人单位参保情况和参保人数、缴费基数进行清理核对，将企业申报缴费基数与计税工资进行比对，进一步做实缴费基数，优化参保结构，提高参保缴费质量，确保参保人员各项社保待遇标准不降低和待遇按时足额支付。1-5月，市区企业职工养老、城镇职工医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险基金征缴收入26.01亿元。其中，市区企业职工养老保险基金征缴收入15.25亿元，财政补贴、上级补助收入5.12亿元；工伤保险基金收入7844万元，失业保险基金收入5640万元。

市区工伤保险费率比对表

更多信息请关注镇江市人力资源和社会保障局网站。