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职工是否可以跨年休年休假？ 

岁末年初之际，部分职工来电咨询因个人原因想把2014年的年休假放在2015年合并使用，不知道用人单位是否允许职工跨年休假？

 

用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年假。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排休假的，应征得职工本人同意。职工个人原因一般不安排跨年度休年假。